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El trabajador puede servir, por ejemplo, del funcionamiento de una máQuinina o utensilio que se utiliza o de la penuria de la continuidad que requiere el proceso.

Se analiza si la actividad depende de los métodos de producción o de la estructura, si hay picos de carga de trabajo y la existencia de pausas.

Las escalas de los items no son comparables entre sí. La evaluación de las condiciones de trabajo se basa en dos valoraciones: una realizada por el analista a partir de los criterios de aplicación y otra paralela, que refleja la opinión que tiene la persona que ocupa el puesto de trabajo.

Incluye la inspección, recolección de información, elaboración de informe de los hallazgos encontrados para el cargo definido, con el fin de identificar factores de riesgo biomecánico derivado de las tareas realizadas para formular medidas de control y su posterior entrega a la Delegación incluyendo las recomendaciones a que haya zona.

● Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida de las capacidades de percepción y atención del trabajador).

Las paraíso del plano de trabajo recomendadas para trabajos sentados serán los indicados en la figura 1 para distintos tipos de trabajo.

Para el diseño de los puestos de trabajo, no es suficiente pensar en realizarlos para personas de talla media (50 percentil), es más lógico y analisis psicosocial de puesto de trabajo correcto tener en cuenta a los individuos de anciano dimensión para acotar las dimensiones, por ejemplo del espacio a reservar para las piernas debajo de la mesa, y a los individuos de menor dimensión para acotar las dimensiones de las zonas de alcance en plano horizontal.

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Es la probabilidad de sufrir una herida inesperada y se evalúa determinando la posibilidad de que ocurra un desnivel y su agravación.

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